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统计局机关工作制度

2018-10-28 12:23:03

统计局机关工作制度

标题:统计局机关工作制度

章 总 则 为认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,全面实施统计法律法规,贯彻落实市委、市政府的决策部署,确保全局依法行政,规范运作,及时、客观、科学统计,优质高效地完成各项统计工作任务,为我市经济社会发展作出积极贡献,根据相关法律法规,结合本局实际,特制定本制度。 一、全局职工必须努力学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,发扬求真、奉献、团结、创新的统计精神,努力学习现代经济、金融、统计、信息技术等知识,不断提高政治素质和业务工作水平。 二、全局职工必须认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规,牢固树立统计工作为全面建设小康社会和为实现万源跨越式发展服务的理念,力促各项工作再上新台阶。 三、全局职工必须切实转变工作作风,克服形式主义和官僚主义,深入基层,查实情、讲实话、办实事、求实效,积极适应统计工作的新形势、新特点,为市委、市政府科学决策提供及时、准确、客观的参考依据。 四、全局职工必须进一步树立进取意识、创新意识,增强集体荣誉感,勇于开展批评与自我批评,团结协作,不计个人得失,努力做一名“耐住寂寞、忍受清苦、勤于思考、乐于奉献”的统计人。 五、全局职工必须树立正确的世界观、人生观和价值观,做到“自尊、自重、自省、自励”,增强法制意识和纪律观念,模范遵守党和国家的法律法规及本局规章制度。 六、全局职工必须谦虚谨慎、戒骄戒躁,虚心接受群众监督和舆论监督,努力克服统计工作中的缺点和不足。 ……(省略1074字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:统计局机关工作制度统计局近几年工作总结及十二五工作计划统计局领导班子工作总结统计局《廉政准则》自查自纠整改措施浅谈机关工会在构建和谐机关中的职能整改医院机关工作作风总结统计局治理小金库自查报告统计局优化政务环境自查报告统计局开展严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的工作总结县直机关工委关于机关党建情况工作汇报统计局2011年上半年纠风工作总结体育局廉政文化进机关工作总结2011年县统计局治理小金库自查报告县统计局2011年政府信息系统安全检查情况报告及科学发展观,学习党和国家的路线、方针、政策、法律、法规、时事政治以及对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义理想信念和职业品德教育。业务学习内容:主要以学习统计、会计、经济、信息技术、专项调查业务知识等为主。做到理论联系实际,讲解与操作相结合。 四、鼓励和支持职工参加各种学历教育,做到学历教育与专业技能提高相结合。 第四章 作息、请销假制度 一、职工出勤制度 1、上下班时间。本局职工必须按照作息时间按时上下班(含学习、会议),不得迟到、早退。无故迟到、早退超过2小时按旷工半天处理。 2、旷工。一年内累计旷工15天以上的,取消当年参加评选任何先进和公务员的资格,超过30天的按公务员法有关规定处理。 3、国家法定节假日实行值班制度,值班由局办公室负责安排,实行局领导带班制度。值班人员在值班期间必须坚守岗位,作好值班记录,紧急情况及时向带班领导或主要领导汇报。特殊时期,需要实行24小时值班时,办公室应安排人员夜间值班。 4、全局职工上班期间离开工作岗位外出参加会议、联系工作、调查研究等,均须告知局办公室和股室队中心领导。中层干部以上离开工作岗位的须告知分管领导。职工离开万源境内,须向主要领导请假或报告。 5、机关考勤由局办公室负责,不定期地对全局职工进行抽查。 二、职工请销假制度 1、职工按规定享有年休假、婚假、生育假(产假)、丧假、探亲假等,其休假制度按国家相关规定执行。 2、职工请、休假基本程序:由本人书面申请,职工请假一天以内由股室(队、中心)负责人审批,并报告局分管领导;二天以内股室负责人签署意见后,由分管领导审批;三天及以上由科室领导、分管局领导签署意见后报局长审批。科室负责人二天以内由分管领导审批,并报告局长;二天以上由分管局领导签署意见后报局长审批。班子成员请假由局长审批。局长请假按组织原则办理。以上请假一并告之办公室和值班领导。经签批后的请假手续,由请假人交办公室备案、核查。假满后,必须按时返回工作岗位上班,并及时办理销假手续。如需延假,应提出延假申请,经领导同意后执行。非特殊情况不得先休后补审批申请。严禁请“霸王假”。 3、凡未按规定要求请假,不履行书面请假手续或未经批准离岗的,一律按旷工处理。股室负责人和分管领导不得越权批假。 第五章 财务及公物管理制度 一、财务管理制度 1、财务人员必须严格按照《会计法》和财政部门有关规定,正确核算机关财务收支,加强财务管理,严格执行机关财务管理制度。会计凭证、帐簿、报表必须真实、准确、完整,并符合会计制度规定;帐目要日清月结,凭证安全整洁,会计档案要完整;对不符合要求的凭证要一律拒绝报销和记帐;对不合法、不真实的原始凭证,财务人员有权不予受理,并予以退回。 2、财务人员要认真办理现金收付和银行结算业务,认真登记现金和银行出纳帐,按规定限额保存现金和有价证券、空白收据,扣回应扣款项。 3、经费开支必须坚持“一支笔”审批原则,重大开支须经局党组集体研究决定。 4、会议费在会前由承办股室(队、中心)拟造计划,将参会人数、时间、预算金额经局分管领导审核后报局长批准,由局办公室按有关规定和局长的批示承办。 5、职工报销差旅费,应由出差人填据差旅单并签字,财务人员初审后再送局长审批方可报销。凡趁出差之便绕道探亲访友或办私事者,比正常路线多开支的费用和在出差期间自行游览而开支的一切费用,均不报销,由个人负责。 6、职工个人除因公出差外一律不得借用公款。出差人员借款实行先审批后借资,原则上须在返回单位十日内及时结清或按期归还,逾期不还者,按挪用公款处理。 7、局来人来客需接待的,经批准后,本着节俭的原则,由办公室负责统一安排接待。 二、公物及络管理制度 (一)公物管理制度 1、机关财物和设备设施由办公室统一管理,统一清理、分类、编号、造册、并建立实物台帐,各股室按规定经局长批准后签字领用。 2、分配给各股室和个人使用的办公用具,使用人要精心爱护,不得丢失、损坏和转借他人。凡因非正常情况造成的损坏,由人照价赔偿。 3、职工调离本机关、退休等不得将公物带走或私自转、赠他人,应到办公室移交并办理内部审计后,方可办理有关手续。 4、凡私拿公物和损坏公物以及私自转借公物造成损坏或遗失的,除照价赔偿外,视其情节给予批评教育或纪律处分。 (二)计算机及络设备管理制度 1、计算机实行配发到股室(队、中心),股室(队、中心)落实到人,定岗定机,由普查中心专业人员做好登记造册,办公室存档,未经允许或工作需要,不得带离办公室。 2、使用计算机等相关设备,必须严格操作程序,做到人离机关,人为造成损坏的由当事人照价赔偿,对于服务器等重要设备,严禁非专业人员私自拆卸。 3、计算机耗材及各种配件的购置,由局计算机管理人员提出申请,并经局长同意后方可办理,并统一保管发放,做好登记。 4、严禁在计算机上玩各种与工作无关的电子游戏和聊,发布违法、违纪言论或传播黄色信息,一经发现,取消本人当年评优评先资格,视 ……(未完,全文共5800字,当前只显示2793字,请阅读下面提示信息。收藏统计局机关工作制度)上一篇:“千百十”为民主题实践活动总结及下一步工作打算下一篇:新农村建设中的基础设施建设情况调研报告相关栏目:统计财税统计机关幼儿园工作体会工作总结工作汇报规章制度

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