708090将摊上延迟退休延迟退休谁吃亏

2016年二十国集团劳工就业部长会议在北京闭幕，人力资源和社会保障部长表示，延迟退休方案预计今年出台！

延迟退休真的来了，退休事关在职的每一个人，延迟退休怎么延？谁先延？一时间众说纷纭，有人拍手叫好，有人叫苦连天。

70、80、90 将“摊上”延迟退休

如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。

(1)小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性)；

(2)小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人)其中55岁退休的女干部、女白领有可能是批执行延迟退休的人群；

(3)小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性).

由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，每年推迟几个月或一年时间，经过一段时间再达到法定退休的目标年龄。融360小编举个例子：原本60岁退休，在政策实施后可能61岁退休；再过一年，“到点”职工则可能是62岁退休，再过一年，有可能就是63岁才能退休。但是对于90后来说，到退休时应该已经完全赶上了新政全面实施。

延迟退休谁吃亏？

融360小编认为延迟退休这个方案，无论是小步慢走，还是区分对待，吃亏的，都是普通工人，或者说是各行各业的底层劳动者。

首先，普通劳动者工作期间福利保障差，身体磨耗剧烈，不留恋岗位，只有他们希望在退休时能养养身体。延迟退休，对他们来说，不是多干几年的问题，虽然政策说了，你可以提前不干，但退休和领养老金是两回事，你干不动了，但对不起，养老金却不能提前领。这样的退休，对于那些等着养老金买米下锅的人来说，又有什么意义呢？

其次，一般的劳动者，要想拿退休金，只能缴纳养老保险(单位会缴纳一部分)，其中有些下岗的，基本是靠自己缴。对他们来说，其实到了退休年龄，也未必真的退休不干活，但盼头就是可以领一份养老金，少缴一份养老保险吧。

延迟退休个人损失72000元

如果延迟退休，意味着交养老保险的年限长了，领取养老金的年限短了。如果一下子从60岁延到65岁，那么，就意味着少领五年的钱。融360小编给大家来算笔账，我们以估算养老金一个月1200元，一年退休金就是12*1200=14400元，60岁退休，以中国人平均寿命是72岁为领取节点，退休后能领到12*14400=172800元，如果将退休年龄推至65岁，就意味着少领5年的退休金，5年就是5*14400=72000元，个人损失72000元。况且，底层的劳动者，寿命并没统计数据上的寿命长，多交五年，自己未必会多活五岁，怎么想，都是亏。

延迟退休谁能受益？

当然，延迟退休一定是有人得利的，机关和企事业单位的人，延迟退休后，多数人是得利的，就大学而言，教师们退休了补贴就没有了，延退则多拿几年补贴；机关干部，退了休没有权利了，延退则多过几年有权的日子。