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708090将摊上延迟退休延迟退休谁吃亏

2018-10-12 16:33:32

2016年二十国集团劳工就业部长会议在北京闭幕,人力资源和社会保障部长表示,延迟退休方案预计今年出台!

延迟退休真的来了,退休事关在职的每一个人,延迟退休怎么延?谁先延?一时间众说纷纭,有人拍手叫好,有人叫苦连天。

70、80、90 将“摊上”延迟退休

如果2022年落地实施,那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。

(1)小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);

(2)小于等于55岁女性干部和男性工人,主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人)其中55岁退休的女干部、女白领有可能是批执行延迟退休的人群;

(3)小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性).

由此看出,延迟退休方案影响较大是70后和80后,根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休,每年推迟几个月或一年时间,经过一段时间再达到法定退休的目标年龄。融360小编举个例子:原本60岁退休,在政策实施后可能61岁退休;再过一年,“到点”职工则可能是62岁退休,再过一年,有可能就是63岁才能退休。但是对于90后来说,到退休时应该已经完全赶上了新政全面实施。

延迟退休谁吃亏?

融360小编认为延迟退休这个方案,无论是小步慢走,还是区分对待,吃亏的,都是普通工人,或者说是各行各业的底层劳动者。

首先,普通劳动者工作期间福利保障差,身体磨耗剧烈,不留恋岗位,只有他们希望在退休时能养养身体。延迟退休,对他们来说,不是多干几年的问题,虽然政策说了,你可以提前不干,但退休和领养老金是两回事,你干不动了,但对不起,养老金却不能提前领。这样的退休,对于那些等着养老金买米下锅的人来说,又有什么意义呢?

其次,一般的劳动者,要想拿退休金,只能缴纳养老保险(单位会缴纳一部分),其中有些下岗的,基本是靠自己缴。对他们来说,其实到了退休年龄,也未必真的退休不干活,但盼头就是可以领一份养老金,少缴一份养老保险吧。

延迟退休个人损失72000元

如果延迟退休,意味着交养老保险的年限长了,领取养老金的年限短了。如果一下子从60岁延到65岁,那么,就意味着少领五年的钱。融360小编给大家来算笔账,我们以估算养老金一个月1200元,一年退休金就是12*1200=14400元,60岁退休,以中国人平均寿命是72岁为领取节点,退休后能领到12*14400=172800元,如果将退休年龄推至65岁,就意味着少领5年的退休金,5年就是5*14400=72000元,个人损失72000元。况且,底层的劳动者,寿命并没统计数据上的寿命长,多交五年,自己未必会多活五岁,怎么想,都是亏。

延迟退休谁能受益?

当然,延迟退休一定是有人得利的,机关和企事业单位的人,延迟退休后,多数人是得利的,就大学而言,教师们退休了补贴就没有了,延退则多拿几年补贴;机关干部,退了休没有权利了,延退则多过几年有权的日子。

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